Австралийские исследователи обнаружили, что больше других зарабатывают высокие, красивые, а также полные люди.

Особенно верно это правило для сильной половины человечества: мужчина ростом выше 180 сантиметров может рассчитывать на то, что заработает больше своего низкорослого коллеги. Повезло, впрочем, не только верзилам: есть хорошие новости и для тех, кто страдает лишним весом. Те, кто весит больше, и зарабатывает больше – по сравнению с более тощими коллегами.

Сравнив рост, вес и уровень зарплаты нескольких тысяч жителей Австралии, профессор Эндрю Лэй, экономист из Австралийского национального университета, пришел к выводу, что каждые 10 см роста прибавляют 3% к зарплате мужчин и 2% к зарплате женщин. Что касается веса, то здесь преимущество полностью на стороне тех, чей вес явно выше нормы. Мужчины и женщины с излишком веса получают в среднем на 5% больше, чем их более тощие коллеги.

Профессор Лэй, австралиец, проводивший исследование, считает, что мы имеем дело с обычной дискриминацией. Он с сожалением отметил, что общество выделят высоких людей, а людям небольшого роста остается только смириться с тем, что мир создан для верзил. Что же касается преимуществ в зарплате у людей с лишним весом, то профессор объясняет этот интересный факт общемировой тенденцией, согласно которой весь мир стремительно поправляется.

Еще один результат, впрочем, очевидный на интуитивном уровне, и поэтому мало кого удививший, заключается в том, что и красивые люди зарабатывают на порядок выше остальных. Вероятнее всего, это связано с большой внутренней уверенностью, которая позволяет им занимать самые выгодные позиции на рынке труда. Исследователям удалось обнаружить, что уверенность человека в собственных силах (а немалая составляющая самооценки человека - это то, как он оценивает свою внешнюю привлекательность) выливается в более высокую оплату его труда.

Интересные наблюдения
По наблюдениям психологов, люди красивые и заметные более успешны в работе, их карьерный рост идет быстрее. Однако из каждого правила есть исключения.
Исследованием Кена Подратца, выпускника факультета психологии университета Райс, показано: эффектные женщины проигрывают "серым мышкам", при поиске работы, где внешность - не главное. Подратц опросил 66 работодателей, предоставив им 204 фотографии потенциальных работниц, проранжированных по степени привлекательности. Выбирая сотрудниц для работы, требующей определенной маскулинности, такой как водитель погрузчика или оператор коммутатора, работодатели сразу же отсеивали красавиц в пользу менее привлекательных конкуренток. Та же тенденция прослеживалась при подборе персонала на те должности, где постоянно надо быть на виду. Поэтому сегодня эффектным женщинам все труднее занимать такие позиции как сотрудник клиентской службы, диетолог или PR-менеджер.

Золушки наступают
Такую тенденцию отмечает не только Подратц, но и наши психологи. У "золушек" возможностей для самореализации становится все больше. "Вот случай из нашей практики, - рассказывает руководитель отдела поиска и подбора персонала одной из  компаний Татьяна Котова. — Клиенту, крупной американской компании, мы искали бухгалтера. Нашли подходящую по всем требованиям претендентку, но ей отказали из-за того, что слишком уж была красивая, затмевала всех бухгалтеров, и коллегиально было принято решение ей отказать".

В чем же причина? Стандарт - вот ключевое слово, которое помогает и в жизни, и в карьере. Идеальная внешность для того, чтобы она не мешала, а помогала карьере, — средняя.
"Привлекательность ассоциируется с женственностью", - говорит Кен Подратц. Поэтому на должностях, где нужны мужские качества, красавиц встречаешь все реже. "Феминистки выльют на меня ушаты грязи", - продолжает он, - "но действительность такова: некрасивых женщин принимают на работу охотнее и считают прекрасными работниками".

Источник: www.lif-t.kg