Если вас пригласили на собеседование то ваш прежний опыт заинтересовал работодателя.
Уважаемые кандидаты настоятельная просьба не опаздывать. "Встаньте с той ноги" - то есть хорошее настроение и физическая форма.

Не допустимо прийти на собеседование после познего загула, вечеринки или дискотеки до утра.

Если вы заболели (все мы люди и даже ваш шеф, иногда мучается от грипа) предупредите заренее, а не за 5 минут до встречи. Незабывайте что имеете дело с деловыми людьми, в которых день расписан по минутам, и будет очень не хорошо если из-за вас, менеджер будет иметь "нестыковочку" в графике. На собеседование лучше явится на 3-5 минут раньше до назначеного времени. Это даст вам возможность привести себя в порядок, и узнать обстановку. Если придете намного раньше (20-30 минут) создадите впечетление неувереного, сильно нуждающегося в даной вакансии кандидата, а занижать себе цену тоже не стоит. Опоздание недопустимо. Что касается внутреннего настроя : первое - никакого жалкого вида, вы же не милостыню пришли просит, а продать свои профессиональные навыки, в которых между прочим нуждается фирма, "не давите из себя раба" . Всем своим видом вы должны подчеркнуть деловитость (не "деловой"): доброжелательность, готовность к сотрудничеству.
Прочувствуйте общую атмосферу компании, обратите внимание на стены, столы – что на них находится. Постарайтесь влиться в атмосферу данного места.

Встречают по одежке....

Встречают по одежке провожают по уму. И это правда, но и костюмчик тоже должен сидеть. Вашим видом вы показываете отношение и уважение к окружающим. Никакого мятого, грязного, несвежего вида.Ваш внешний вид должен соответствовать вакансии, это не значит что если вы устраиваетесь на шеф-повара то должны придти в спецовке, но и уличный дрес-код одевать не стоит. Оденьтесь в деловом стандарте. Нейтральных цветов с размеренным декольте верх, на уровне колена длинна юбки (обязательно колготки, чулки, даже если невыносимая жара) или темные брюки, обувь с закрытой пяткой и носком.На собеседовании вы должны показать себя с лучшей стороны. Минимальный макияж, духи, это не должно выглядеть вызывающе. И ухоженные руки с нейтральным лаком или вовсе без него.

Что ты должна сказать...

Интервьюер или менеджер, с кем ты будеш проходить собеседование, должен услышать грамотную, лаконичную и интересную речь (в кратце и без хвастовства) о твоем опыте, знание и успехах в даной сфере. Помни что ведущая роль собеседования принадлежит интервьюереру. Не перебивай рекрутера, не говори без умолку, умейте выслушать,  не пытайся перехватить инициативу, это все вызывает негатив и неприязнь, а тебе ведь нужна работа.

Менеджера может интересовать насколько вы можете быть человеком той команды, в которую вас приглашают

Изложение вашей биографии интересует только до определенной степени. Собеседнику важно выяснить, насколько ваш прежний опыт соответствует требованиям имеющейся вакансии, услышать на собеседовании ответы, которые его интересуют, а не то, что интересно рассказать вам.А излишняя откровенность информации может быть воспринята как чрезвычайная мягкость, а это не очень хорошее профессиональное качество. Сильная самоуверенность говорит о том, что вы хотите набить себе цену работодатель восприймет это негативно. В таком случае скромность будет ценнее. Пишите правду в резюме или запоминайте что вы написали, а то ваш собеседник обязательно поработал с ним до вашего прихода, и если ответы на один и тот же вопрос не совпадают, это вызовет недоверчивость. Также могут быть заданы вопросы не только связаны с предстоящей работой, но и ваши увлечения, хобби, семья, причины увольнения, друзья, знание языков, выбор профессии.

Не отвечайте-"да" или "нет", ведь интервьюер стремится не только получить ответы на свои вопросы, но и проверить ваше умение излагать свои мысли.Большой минус использование в разговоре ненормативной лексики, это говорит о том что человек не хочет или не может себя контролировать, кроме того он проявляет к собеседнику неуважение. Главное чтобы ваши слова не расходились с вашими делами. Не приписывайте себе успехи, к которым не имеете непосредственного отношения, ведь обман могут выкрыть в процесе работы, и потом хоть в землю провались от стыда. Результат может быть очень плачевным как и для вас, так и для фирмы.

Учти, что на собеседовании случайных вопросов не бывает. Тщательно обдумывай ответы, не спеши, но и не «держи паузу».

Старайся избегать острых углов. Ты на собеседовании, а не у подруги на кухне или с другом в баре! Часто молодые люди клюют на удочку приятного к ним расположения и могут сболтнуть о себе совсем не то, что бы хотелось услышать нанимателю… Есть у интервьюеров и другой прием: вместо приятного общения ты можешь получить бурю и натиск в виде колючих вопросов в лоб. Не пугайся: тебя проверяют на стрессоустойчивость. Сосредоточься и не обижайся. Не давай себя запугать: ты не у следователя и ничего противоправного не совершила, работодатель ничего не имеет против тебя лично — это просто проверка.

В любом случае ты должна оставить хорошее впечатление. Если ты пришла на собеседование, а тебя встречает целая группа товарищей, не удивляйся. Это даже к лучшему. Один человек может быть просто необъективен, а «группа товарищей» как раз наоборот, более объективна. Всем понравиться сложно, но будь с каждым предельно уважительна, каждому отвечай как главному работодателю! Иногда сложно сразу сориентироваться, кто же из них главный. Не обязательно это председательствующий, на поверку он может оказаться менеджером отдела кадров. Если одному из группы ты не понравишься, например, своим надменным тоном, то другой скажет, что ты, наоборот, уверенный в себе человек. Так что «консилиум» — это еще не смерть радужных надежд.Если в ходе собеседования выясняется, что предлагаемая работа не соответствует вашим устремлениям, резко обрывать интервью неэтично. Но и терять время не нужно. Используйте весь запас дипломатичности и такта.

Мимика и жесты....

Чтобы успешно пройти собеседование, умейте ориентироваться в ситуации, держитесь естественно, не замыкайтесь в себе, никакой затравленности и раздражительности. И в то же время не старайтесь вести себя "по-книжному". Сейчас появилось очень много книг, в которых расписана техника поведения на собеседовании, ответы соикателей печатаются уже готовыми, подробно рассматриваются мимика, жесты, вопросы, которые необходимо задать работодателю. Помните, если перед вами опытный интервьюер, он видит всю вашу неестественность, заученность.

Статистика ....

Международная хедхантинговая компания Korn/Ferry International провела опрос 212 своих консультантов по всему миру в апреле этого года. 36% респондентов сказали, что считают многословие самой распространенной ошибкой кандидатов на собеседовании. Еще 22% полагают, что многие менеджеры недостаточно знают свою отрасль. 16% считают, что соискатели чрезмерно надменны, а 9% обвиняют кандидатов в излишней самоуверенности.

Бери пример с рекламы.....

Если вас не приняли на желаемую должность – не отчаивайтесь, держите удар и не падайте духом. С удвоенной силой принимайтесь за новые поиски. Задумывалась ли ты когда-нибудь, почему люди охотнее покупают различные товары, причем далеко не всегда им необходимые, на презентациях или через каталоги? В данном случае покупателям уже объяснили свойства товара и убедили, что покупка просто необходима. Твоя задача на собеседовании точно такая же: убедить работодателя взять именно тебя на работу!

В конце встречи поблагодари за то, что тебе уделили внимание и время, и договоритесь о дальнейших контактах.

Если тебя не пригласили на имеющуюся вакансию, не отчаивайтесь. Считайте, что это был один из экзаменов, который предлагалось ттбе выдержать, ты узнала новое, знаеш ответы на собеседование, которые хочет услышать рекрутер. Любое собеседование - неоценимый опыт. Не нужно во всем обвинять противоположную сторону, ошибки или недостатки нужно искать прежде всего в себе. Но и самобичеванием заниматься тоже не нужно, реакция должна быть разумной и взвешенной. Дорогу осилит идущий. Дерзайте, и у вас все получится.

Во время собеседования не упоминайте свои личные проблемы, не браните своих бывших начальников, не затрагивайте темы религии, секса и политики. По окончании собеседования подтвердите свою заинтересованность в получении должности. Прямо говорите о том, почему считаете себя хорошим работником. После посещения фирмы направьте в её адрес письмо, в котором поблагодарите за уделенное внимание и сообщите дополнительные сведения, ускользнувшие от вашего внимания на собеседовании.
Полезно проанализировать собеседование, отметив для себя удачные и неудачные моменты.

Для этого, прежде всего, нужно составить список собственных «товарных» сторон или мои ценние качества...

Покопайся в себе, оцени свои навыки и профессиональные качества, вспомни трудовые достижения, проанализируй черты характера (например, свойственна ли тебе целеустремленность, энтузиазм, позитив , зарят позитивной энергетикой окружающих, привычка доводить дело до конца). Помимо основного образования не стоит «забывать» и про дополнительное: музыкальную, художественную или спортивную школы, стажировки и тренинги по специальности и т. д.

Обязательно вспомни свои увлечения и хобби. Составляя шпаргалку, не забудь о наградах, благодарностях и премиях: их наличие нельзя переоценить. Обязательно сообщи о знании иностранных языков, владении компьютером, умении водить автомобиль. Чем больше ты вспомнишь, тем увереннее будешь чувствовать себя перед интервьюером.

После этого соотнеси требования, предъявляемые к кандидату на желаемую должность, с собственными характеристиками. Попробуй составить небольшой лаконичный рассказ о себе, хотя, как говорится, нет ничего труднее, чем рассказывать о близком человеке. А кто тебе ближе, чем ты сама?

Честность, надежность, инициативность, энтузиазм, умение работать в команде. Например, ты была старостой курса в институте — значит, в тебе есть лидерские качества.

Удачного собеседования!!!!